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《星际游途》第47章 作战计划 1/1
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结束通话的景曦,算着自己的班底,一个大型机甲师,两个中型机甲师,再配一条船,这个武装实力对于初步创业的人,绝对不差。

把血舞和殷辰的资料拉到上面,下面还有二十几个人名,都是景曦近几年,暗中支助的人才,他们虽然没有血舞和殷辰优秀,跟景曦差不多大的,也都陆续考到小型机甲驾驶证。

名单里,大部分是孤儿,最小的才4岁多,景曦给收养的孤儿租了几套房子,分开教养,大的13岁,可以帮着照顾一下小的,再加上每一套房子一个机器人保姆和一个机器人管家的标配,足够照顾他们的生活起居。

多亏星际的机器人发达,它们可以替代父母照顾孩子的工作。

景曦利用高科技,避开所有人收养这些孤儿。每周在视频上跟他们通话一次,了解他们的想法,也让他们知道自己的收养人是谁。

虽然没有对他们进行特殊训练,确在思想上,心里暗示上下苦功夫,确定他们长大后能为她所用。

这些孩子现在就开始布网,注意观察每一个小孩的特征,好好培养这些小孩,等他们长大进入各行各业,绝对是一股不小的力量。

学校实训战队的军舰准备出发,景曦他们这一队,柯德带队,景曦是队里唯一的大机甲师,血舞、君文瀚、连野、富常生四人是中型机甲师,他们下面还有一堆小机甲步兵。

柯德带着整个机甲战队走上学院的军舰,这是战士学校每年一度的实训课,自愿报名参加,自带武器加入,根据学生的实力分配队伍。

军舰浩浩荡荡的向实践星球开去,实践星是联邦为了培养人才而设的星球,每年有大量的大学生涌入实践星。

实训是为了锻炼学生,柯德这个带队的不会大包大揽,帮他们安排好一切,招集队员开例行会议。

“本次实训的目的是为了锻炼学生野生星探索,开拓领域的能力。从实践星的南部一路走到北部基地,路途中队伍收集的猎物、物资,由队员共同分配。矿产资源的开采权为3天,做好标记,首次发现的会有奖励。各位同学根据我发给你们的资料,每人做一份详细的行军计划交给我,军舰到达星球前,必须确定行军计划上报学校备案。”

柯德把作业布置下去,大家赶紧查资料,做一份行军计划交差。交完课业后,柯德会选出几份比较好的计划做参考,让几位同学一起商量,做出本次行军的真正的计划表。

行军途中出差错,不得不改变计划很正常,但大概的方向必须跟着计划走。

队伍的小型机甲师,除非是医疗、地质环境、机甲维修、指挥系、还有经济学等专业的学生,其它人都可以忽略。

柯德最终选君文瀚和景曦两人负责行军计划的制定。景曦和君文瀚拿到所有学生的计划表,对照他们的专业,筛选可用的人才。

两人商量出一个大概,招集队里的学员开会。

看见人已到齐,景曦开口说:“行军计划,我跟君文瀚商议了一个大概,我是指挥官,君文瀚为督军。财务由富常生负责,维修部艾伦、医疗队周琳琳,后勤部…。”

景曦报出大概的安排,如果大家没有意见,就按这个方案执行下去。

军队的职位涉及到收获成果的分配,怎么可能没有人反对。

“凭什么你是指挥官,我是指挥系的,指挥官应该由我担任。”一个小型机甲师反对道。

景曦和君文瀚是柯德选出的,如果这个指挥系的同学的行军计划真的可行,就不会有景曦和君文瀚的事。

景曦不直接反驳这位同学的意见,望向在坐的各位:“愿意让左航星同学做指挥官的举手?”

在坐的300多位学生,只有他身边的几个人举手,左航星看见平常跟他称兄道弟的学生,都不买账,脸色很不好看。

“我是左家的少爷,从16岁开始,每年暑假都带队去野生星历练,作战经验不是你们这些人可以比的。”

血舞以后是景曦的下属,自然要维护景曦的利益,“你是左家的少爷,君文瀚还是少主呢?他都没有意见,你有什么资格做上指挥官的位置。”

“哼!谁不知道你们关系好,君文瀚和景曦一个指挥官一个督军,有区别吗?这里是学校的实训军团,不是你们的私人军队。”

听到这话,血舞正好把话还给左航星,“你既然知道这里是学校的实训军团,那你提你们左家干什么?”

在坐的小型机甲师把头埋得低低的,不管谁做指挥官和督军,都轮不上他们这些小型机甲师。

更何况,凭家势,君家是大家族,景曦听说也是世家女,只有左航星这种没有见过市面的,才在这时候拿家族说事。

柯德站在一边看着他们吵,他已经选择两个做主的,就把事件丢给景曦和君文瀚,如果景曦和君文瀚解决不了这个问题,他们就不适合这个位置。

左航星不提自己的家势还好,一提,很多同学知道他家条件不错,就更不能让他坐上高位。

你家既然条件那么好,不缺学习资源,怎么还是个小型机甲师,如果他是中型机甲师,又是指挥系,当指挥官确实可以考虑一下。

大家不支持左航星,也不代表他们就支持景曦。“大型机甲师虽然实力高,并不代表就会指挥,我提议指挥官还是从中型机甲师里选。”

队伍里一个大型机甲师,6个中型机甲师。6个中型机甲师都是队长,有人还想进一步。

大部分人对于从中型机甲师里选择指挥官和督军都没有意见。

景曦没有废话,把六个中型机甲师和她的行军计划全部发给大家。

“这是6位中型机甲师和我的行军计划,大家看一看,然后投票表决。”

关系到大家的利益,同时也看一下,自己的行军计划做的跟别人的有什么区别,收到文件的人,纷纷用智脑打开看了起来。

富常生的主要是行军途中的物资分配等财务方面的计划。血舞和连野主要是作战计划,后勤、医疗等非战斗的问题,根本没有提到。

提出问题的杜思远的计划表虽然做的很全面,可是在应急措施方面不如景曦和君文瀚的,剩下的那一个中型机甲师,行军计划跟血舞和连野的差不多。

杜思远看完大家的行军计划表,原来他还差一点,主动放弃,服从安排。

战队的大概架构没有问题,那就是底下的小型机甲师,有的不想呆在后勤,想进入战队,有的担心战队太危险,想转后勤。

经过个人意愿,稍微调整,就是确定方案的时候。

财务方面的制度由富常生完善、医疗还是周琳琳,选出的部门负责人一起把所有的奖罚制度完善。先由景曦、君文瀚和几位队长过目,他们没有意见就公布给队里的所有成员。

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